Recruitment24 heeft een oplossing voor al uw recruitmentwensen. De belangrijkste variabelen zijn het aantal vacatures wat u jaarlijks uitzet en de mate waarin er schommelingen zitten in uw behoefte aan nieuw personeel. Samen met u voorziet Recruitment24 in een werkmodel dat naadloos aansluit bij uw specifieke behoeftes. Hieronder staan de vier basisvormen beknopt beschreven.

1. In-house Recruitment Process (IRP); Bij IRP besteedt u het complete recruitmentproces uit.
...lees verder

2. Recruitment Process Outsourcing (RPO); Ook hier besteedt u het complete recruitmentproces uit.
...lees verder

3. Interim Recruitment; Interim Recruitment is met name geschikt voor drukke periodes of tijdelijke uitval van uw eigen recruiter.
...lees verder

4. Recruitment Consultancy
...lees verder

5