Ook hier besteedt u het complete recruitmentproces uit. Het grote verschil met IRP is dat de recruiter vanaf het kantoor van Recruitment24 werkt. Ook zijn er een aantal processtappen aangepast waardoor deze werkvorm al interessant is vanaf één vacature per jaar. De vacaturekandidaat merkt niet dat hij of zij met een externe partij van doen heeft: de recruiter neemt op met de naam van uw bedrijf.
Geschikt voor: bedrijven met minimaal één vacature per jaar
Voordelen:
- laagdrempelige dienstverlening
- lagere operationele kosten (t.o.v. het opzetten van uw eigen recruitmentafdeling)
- hogere output (kwalitatief en kwantitatief)
- verkorte doorlooptijd
- ontlasten van management en P&O